О проекте
Сейчас модно говорить, писать, вещать, верещать и орать благим матом, что, мол, работать по найму – это себя не уважать. Мол, это недостойно гордого слова Человек. Мол, все должны сорваться как ошпаренные и заделаться инвесторами. На худой конец предпринимателями или бизнесменами. А кто самый немощный, пусть совершает сделки. А кто этого не делает – тот немощь несчастная. Ату его! Он некрасивый и благ разных не заслуживает.
Фигня все это. Фигня и вредная для психики и здоровья ересь. Да, в общем случае (в идеальной модели, при эксперименте в абсолютном вакууме) наемный работник зарабатывает меньше всего, человек, осуществляющий сделки, зарабатывает больше, предприниматель (бизнесмен) зарабатывает еще больше, а инвестор – так тот вообще с жиру бесится.
Всё верно, всё правильно. Но верно это лишь для идеальной модели. Логика утверждений, мол, наемный работники – это дрожащие твари, при столкновении с действительностью не выдерживает критики. Оглянитесь по сторонам. Да приглядитесь повнимательней. Наверняка заметите, что есть масса инвесторов, зарабатывающих меньше предпринимателей, в развитие бизнеса которых они вложили деньги. Бывают предприниматели, зарабатывающие меньше людей, осуществляющих сделки. И есть множество наемных работников, праведные (и не очень) труды которых, вознаграждаются намного лучше перечисленных здесь категорий зарабатывателей.
Работа наемного работника ничуть не хуже и не лучше других типов зарабатывания. Это просто другой вид деятельности, другой тип отношений и связей. И всё зависит от масштаба личности самого человека. От его жизненных целей, от его способностей. Ну и от разума, естественно. А об общих принципах, о деталях, о некоторых тонкостях и недокументированных возможностях работы по найму – всё это внутри в «Библии офисного планктона». О том, как зарабатывать, будучи наемным работником, и как не быть рабом, работая на работе.